5 façons dont votre Lettre d'accompagnement dit: «Je ne veux pas cette offre d'emploi '

Les lettres d'accompagnement peut être un excellent moyen d'amener les employeurs à vous remarquez. Bien sûr, vous voulez toujours envoyer un, mais quels sont les moyens que votre lettre de motivation peut réellement nuire à vos chances d'obtenir des entrevues?

1) Vous utilisez «Cher Monsieur ou Madame» en tant que votre salut.

Il peut y avoir beaucoup de travail à savoir le nom du gestionnaire d'embauche ou la personne que votre CV est envoyé. Toutefois, si vous le faites, il vous mettra dans les bonnes grâces de la gestionnaire d'embauche ... au moins pour commencer.

2) Le lecteur est laissé avec la question de ce travail que vous êtes réellement postuler pour leur organisation.

Vous devez indiquer le titre de l'emploi quelque part sur votre lettre de motivation. Il peut être aussi un titre ou dans le premier paragraphe. Les gestionnaires d'embauche ne veux pas deviner quelle tâche que vous souhaitez. S'ils le font, alors vous aurez probablement se passer pour des entrevues.

C'est une autre façon vous pouvez personnaliser votre lettre de motivation. Si vous utilisez le titre exact pour lequel ils sont l'embauche, alors ils sauront que vous avez pris le temps de l'adapter juste pour eux.

3) Votre lettre de motivation ne traite d'aucune des exigences du poste.

Une façon d'impressionner un employeur est de leurs besoins spécifiques qu'ils ont énumérés dans l'offre d'emploi. C'est là que vous pouvez personnaliser complètement votre lettre de motivation. Vérifiez vos réalisations à partir de votre curriculum vitae et de voir ce qui est applicable à leurs besoins. Tirez quelques-uns et de reformuler les un peu pour les ajouter en tant que liste à puces sur votre lettre de motivation.

4) Vous y mettre fin avec un appel à l'action passive.

Vous voulez faire de la gestionnaire d'embauche faire la moindre quantité de travail que possible pour que vous puissiez obtenir une entrevue. Une des façons dont vous pouvez alléger leur fardeau est de les appeler à un suivi. Etat que vous les appelez dans un certain laps de temps - disons une semaine ou à une date précise - et assurez-vous de le faire.

Ne vous inquiétez pas à venir à travers agressive. C'est agir de façon proactive les employeurs et une haute opinion de vous pouvez vous attendre à en prendre note. Bien sûr, ils peuvent vous appeler avant même que vous obtenez une chance de leur donner une bague, mais que c'est une bonne chose.

5) Aucune information de contact.

Je sais que vous dites "Donne-moi une pause! Il semble que c'est le bon sens, pas vrai? Pas nécessairement. Parfois, lorsque les demandeurs d'emploi de créer leur propre CV forfait, ils ne mettent leur information de contact sur leur curriculum vitae, leur lettre d'accompagnement n'est pas. Mais qu'advient-il si les deux se séparent et votre curriculum vitae est accidentellement jeté? Votre désir d'obtenir une entrevue vient de se jeta avec elle.

Prêter attention aux détails ira loin quand vous êtes la recherche d'emploi. Ne soyez pas dans une telle précipitation que vous renoncer à certaines de ces pointeurs. Prenez votre temps pour bien faire les choses et vous vous surprendrez à faire de nombreux employeurs qui veulent plus de vous rencontrer....