Haut-parleurs de motivation humoristiques Ajouter rire aux réunions, si vous demandez les bonnes questions!

Le processus d'embauche d'un Président humoristique de motivation pour votre prochaine réunion ou un événement peut être une tâche intimidante. Dans le contexte actuel de travail politiquement correct en choisissant le droit le Président de motivation humoristique qui peut ajouter l'humour approprié et pertinent peut être un défi.

L'idéal Président humoristique de motivation que vous embauchez doit posséder une compétence avérée dans le secteur francophone et d'une commande exceptionnelle de la parole et l'humour. Il ya plusieurs questions que vous pouvez demander au Président de minimiser les questions que vous avez devant vous les embaucher, ils sont les suivants:

. 1) Le conférencier est un membre de la National Speakers Association-NSA ou la Fédération internationale des conférenciers professionnels - IFFPS.

2.) Combien de présentations payés a le Président humoristique de motivation prévue à votre secteur d'activité spécifique ou d'une association.

3.) Est-ce que le Président de motivation humoristique jamais manqué un discours et si oui, at-il un haut-parleur de sauvegarde en cas d'intempéries ou de problèmes mécaniques d'avion.

4.) Le Président de motivation humoristique avoir un questionnaire pré-programme qui pose des questions détaillées au sujet de votre entreprise ou association afin qu'ils puissent vraiment personnaliser leur programme à parler à vos questions et les défis?

5.) Le Président de motivation humoristique avoir une vidéo de démonstration de leur discours que vous pouvez voir?

6.) Le Président de motivation humoristique avoir plusieurs lettres de témoignage de clients satisfaits depuis que vous pouvez contacter?

Si vous demandez à ces questions simples, mais en profondeur, vous pouvez atténuer le risque lorsque l'embauche d'un Président humoristique de motivation et avoir un événement un véritable succès avec beaucoup de rires! Meeting Planners ont assez de souligner que la planification d'un événement réussi, ils n'ont pas besoin des maux de tête ajoutée de l'embauche d'un haut-parleur qui se représente comme un professionnel et ne parvient pas à livrer. Comme ils le disent dans l'armée "est averti en vaut deux" et si vous prenez le temps de s'entretenir avec le haut-parleur et de lui poser quelques questions simples, vous êtes sûr d'avoir un amusement et une réunion commémorative!...